WERK EN PRIVÉLEVEN: VERWACHTINGEN EN OPLOSSINGEN OM EEN EVENWICHT TE VINDEN TUSSEN WERK EN PRIVÉLEVEN

De grens tussen professioneel en persoonlijk leven vervaagt steeds meer. Vele factoren, zoals de hyperverbinding van de werknemers of de intensivering van het werk, verstoren dit broze evenwicht, een onevenwichtigheid die kan leiden tot stress of zelfs een burn-out. Dus laten we eens kijken wat de verstorende elementen zijn en hoe we ze kunnen indammen om beroeps- en privéleven met elkaar te verzoenen.

Wat is de juiste balans tussen professioneel en persoonlijk leven?

Volgens onderzoekers op het gebied van human resources kan rekening worden gehouden met verschillende criteria. Er worden onder andere de volgende punten genoemd:

  • Een goed gearticuleerd professioneel en persoonlijk leven hebben
  • Vrije tijd hebben om deel te nemen aan buitenschoolse activiteiten
  • Meerdere activiteiten, een bron van grote tevredenheid

Aan de kant van de werknemers lijkt het ideale evenwicht duidelijk. Uit een onderzoek van Cap Enfants blijkt dat 75% van de werknemers genoeg wil werken om een levensstijl te hebben die hen in staat stelt zich in hun persoonlijke leven te ontwikkelen. Zo wil slechts 20% van de respondenten zich concentreren op hun carrière, ook al betekent dit dat ze hun privéleven moeten opofferen*.

Als deze voorkeur voor de meerderheid van de werknemers duidelijk lijkt, is het niet altijd gemakkelijk om deze voorkeur in de praktijk te brengen!

Factoren die bijdragen aan het gebrek aan evenwicht tussen professioneel en persoonlijk leven

Tussen de druk die soms op het werk wordt gevoeld of de onmogelijkheid om ‘s avonds en in het weekend het werk te “verlaten”, kan het moeilijk zijn om de cursor te plaatsen tussen het professionele en persoonlijke leven.

Daarnaast voelen veel medewerkers zich een kloof tussen hun dagelijkse werk en wat ze echt willen. Het is dus essentieel om een baan te hebben die gevarieerde en lonende taken biedt. Ook is het belangrijk om andere ontwikkelingsbronnen te vinden, zoals in de vrije tijd of in de sport.

Tot slot is het behoud van de privacy de basis voor een dagelijks gevoel van vervulling! Tijd doorbrengen met familie en kinderen, voor jezelf zorgen, dit alles is essentieel voor het evenwicht. Een theorie die moeilijk in de praktijk te brengen is als de werknemer een beperkte planning heeft.

Oplossingen om het evenwicht te herstellen

Bedrijven zijn zich steeds meer bewust van de rol die zij moeten spelen in het welzijn van hun werknemers, en goede arbeidsomstandigheden, goed management en flexibele werktijden zijn allemaal hefbomen waarop bedrijven een evenwicht tussen werk en privéleven kunnen bevorderen.

Volgens de studie van Cap Enfants hebben de maatregelen van de werkgever als geheel echter een marginale impact op dit evenwicht, hoewel twee diensten opvallen en een grotere impact hebben op het dagelijks leven van de werknemers: het bedrijfsrestaurant en de crèche. 70% van de respondenten met een kind in een bedrijfscrèche geeft aan dat dit systeem hen helpt om efficiënter te zijn en gemakkelijker te evolueren op professioneel vlak.

Tot slot, als de onderneming een sleutelrol te spelen heeft, moeten de werknemers ook hun grenzen bepalen. Daarom is het belangrijk om te weten hoe te delegeren, prioriteiten te stellen… en voor jezelf te zorgen.

Het vinden van een balans tussen professioneel en persoonlijk leven is een grote uitdaging. Dit geldt zowel voor werknemers als bedrijven. Gelukkig bestaan er steeds meer oplossingen om u dichter bij dit ideaal te brengen, met bedrijfsoverkoepelende kwekerijen in de hoofdrol!

Posted on

5 REDENEN OM INGENIEUR TE WORDEN

Dit artikel geeft u 5 goede redenen om ingenieur te worden. Vind degene die op jou lijkt…. of vind je eigen uit.

Wilt u de wereld redden? Heeft u haast bij het starten van een carrière? Leidende teams? Uitvinden? Uw start-up creëren?

koffie

1. Een spannende start

Het beroep van ingenieur is een prestigieus beroep dat bestaat uit het creëren of verbeteren van industriële en technologische projecten met innovatieve middelen. Maar buiten dit prestige van de functie, heeft de ingenieur een lonend salaris. Bovendien is het een sector waar er een grote vraag is naar personeelswerving. 84,4% van de ingenieurs die in 2018 afstudeerden, vonden immers minder dan twee maanden na hun afstuderen een baan en zijn voornamelijk managers met een vast contract (cijfers van de CGE-enquête (Conférence des Grandes Ecoles). In ITM-scholen is het inhuren van ingenieurs zelfs 90%: dus kom het eens proberen!

1. Leidende teams

De functie van ingenieur omvat ook het leiden van teams. Tijdens hun stagejaren leren studenten zich te profileren door hun professionele ervaring en de vele groepsopdrachten die ze zullen doen. Hij ontvangt ook cursussen in economie en management, die hem voorbereiden op deze functies.

Thierry Petit, medeoprichter en mede-CEO van ShowroomPrivé. Opgeleid als telecom-ingenieur, heeft hij altijd een ondernemende achtergrond gehad. Hij richtte een eerste bedrijf op met de naam Toobo.com, een prijsvergelijker aan het eind van de jaren negentig. Hij had toen verschillende levenservaringen, waaronder een twee jaar durende wereldtournee, en op de terugweg van die reis creëerde hij samen met zijn partner David Dayan een showroom. Elf jaar na de lancering heeft deze “ETI” een bepaald aantal limieten overschreden en heeft het bijzondere kenmerk dat hij gedurende 2 jaar aan de beurs is genoteerd. Showroom Privé telt vandaag 1200 medewerkers, bijna 30 miljoen leden in Europa, 20% van de omzet wordt internationaal gegenereerd en een bedrijf dat de bijzonderheid heeft dat het voortdurend groeit.

2. De wereld redden

Door middel van engineering heeft de wereld wetenschappelijke, technologische en commerciële vooruitgang ervaren en zal dat ook in de toekomst blijven doen, die een directe invloed zal hebben op de kwaliteit van leven en levensstijl.

Boyan Slat, een student vliegtuigbouwkunde, wordt vandaag de dag beschouwd als een van de verwachtingen voor de verdediging van het milieu. Zijn project? Het schoonmaken van de zeebodem met een systeem waar hij sinds 2011 aan denkt. Hij wil een barrière creëren die het mogelijk maakt dat er zwerfvuil zich op kan hopen, waarna een machine het direct gaat ophalen en aan land kan recyclen. Het is een eenvoudige, concrete en effectieve manier die een 23-jarige man ons heeft aangeboden.

3. Innoveren

Engineering voegt theorie en praktijk toe en maakt het mogelijk om projecten uit te voeren met innovatieve middelen, zoals Steve Wozniak, een afgestudeerde in informatica en elektriciteit van UCB, mede-oprichter van Apple, hij is de elektronische ingenieur die Steve Jobs begeleidde bij de creatie van de eerste Apple computers. Ze hadden het idee om een computer te verkopen in de vorm van een voorgemonteerde printplaat. Sindsdien is hij altijd op zoek geweest naar innovatie, met behoud van het leidende principe van Apple, “eenvoud” bovenal. Dankzij deze technologie, en we kunnen het elke dag ervaren, heeft de technologie een echte sprong voorwaarts gemaakt.

4. Creëer uw start-up

De oprichting van een start up is ook een van de redenen om ingenieur te worden. Dit is het geval bij Olivier Avaro, een ingenieur gespecialiseerd in audio- en videocodering en afgestudeerd aan IMT Atlantique. Hij is de bedenker van de start-up Blacknut, een video game streaming platform. Geïnspireerd door Netflix, biedt het onbeperkte abonnementen om spelletjes te spelen. Zijn project kreeg een onderscheiding op de 3e digitale innovatiewedstrijd van de BPI Frankrijk.

Posted on